Unsere Kunden haben unser Team Extension Modell als einen einzigartigen Ansatz erkannt, um mit ihrer eigenen F&E auf eine Weise zu arbeiten, die ihre bestehenden technischen Fähigkeiten ergänzt.
Es bietet Schritt für Schritt bewährte Prozesse und Anleitungen zum Aufbau und zur Pflege eines stabilen, leistungsstarken Offsite-Entwicklungsteams, das sich nahtlos in das interne Team des Kunden integriert. Um dieses Ziel zu erreichen, ist eine gut vorbereitete und organisierte Onboarding- und Wissenstransferphase entscheidend, in der wir uns auf zwei KPIs konzentrieren: minimaler Aufwand für das Kundenmanagement und kürzeste Zeit bis zur Produktivität des Offsite-Teams.
Um effiziente und skalierbare Offsite-Teams am Standort von Serengeti bereitzustellen, beginnen wir unsere Engagements immer mit speziell ausgebildeten Ingenieuren (sogenannten Botschaftern). Diese Ingenieure nehmen an den bestehenden Ingenieurteams des Kunden teil und nutzen diese Gelegenheit zum Wissenstransfer, zum Verständnis formeller und informeller Prozesse und zur Gestaltung des Übergangs zu Offsite und zur aktiven Skalierung neuer Teammitglieder um sie herum.
Business Analysten, Solutions Architekten, Datenbankdesigner, UI/UX Designer, Tester, Qualitätsleiter, Technische Projektmanager oder DevOps-Ingenieure – wir haben es.
Oder vielleicht sind Sie auf der Suche nach Experten in unterschiedlichen Technologien und Methodologien?
Steht Ihr in-house Team von Softwareingenieuren vor einem Problem, das sie nicht selbst lösen können? Brauchen Sie zusätzliche Entwickler, aber finden es schwierig, geeignete Kandidaten zu finden? Wäre es nicht wundervoll, sofortigen Zugang zu einem Pool von engagierten, trainierten und erfahrenen Softwareingenieuren zu haben?
Wir wissen, dass manchmal unerwartete Situationen auftreten. Eine kurzfristige Anfrage, eine unvorhergesehene Herausforderung oder die Nichtverfügbarkeit eines wichtigen Teammitglieds können Pläne und die Entwicklung beeinträchtigen.
Deshalb haben wir das Shadow-Developer-Programm ins Leben gerufen.. Betrachten Sie sie als unsere „geheimen Spieler“, die genau dann einspringen, wenn Sie sie brauchen, Ihr Team nahtlos unterstützen und Ihre Projekte auf Kurs halten.
